21世纪以来,我国生育政策做了几次改进与完善,产假政策也有了相应调整,可见,国家对于女职工生育的保障措施已相当到位,目前,南京取消了
新修正的《安徽省人口与计划生育条例》经第十二届人大会常务委员会第26次会议通过,该条例鼓励一对夫妻生育两个孩子,同时取消了20天的晚婚假,对于符合政策生育的夫妻增加60天产假,该条例自2016年1月16日起施行,以下摘抄条例中的一些主要内容,为大家详细介绍下:
安徽省人口与计划生育条例2016版
第三条,实行计划生育是国家的基本国策。采取综合措施,控制人口数量,提高人口素质。提倡一对夫妻生育两个子女。
第十八条,公民有生育的权利,也有依法实行计划生育的义务,夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。
第十九条,有下列情形之一的夫妻,可以申请再生育:
(一)再婚夫妻,再婚前一方生育一个子女、另一方未生育,再婚后生育一个子女的;
(二)再婚夫妻,再婚前依法各生育不超过两个子女,再婚后未生育的;
(三)已生育的两个子女中有病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的;
(四)国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。
第二十条 符合本条例第十九条规定,但有下列情形之一的,不予批准再生育:
(一)妊娠十四周以上,违反《安徽省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定》终止妊娠的;
(二)故意致婴儿死亡的;
(三)自报婴儿死亡但没有证据证明的。
新的《安徽省人口与计划生育条例》施行也代表着“二孩政策”正式落实,同时也明确了在已经生育两个子女的情况下,可以申请再生育的4种情形。同时对于非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别的就算满足再生育条件,也将不予批准再生育。
第三十七条,对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:
(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;
(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
第三十八条,妇女妊娠、生育和哺乳期间,享受国家规定的特殊劳动保护。
新的条例对于生育奖励上也做出了调整,取消了20天晚婚假,修订后婚假将只有3天。在产假方面取消了30天晚育假以及领取独生子女父母光荣证延长的30天假期,但在国家规定的产假基础上又延长60天,修订后产假统一为158天,意味着2018年你的产假能休大半年。
独生子女父母光荣证(安徽省)
第三十九条,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿**只生育一个子女的夫妻,可以向户籍所在地的乡(镇)人民**或者街道办事处申请,免费领取独生子女父母光荣证并享受相应的待遇。
如已经领取独生子女父母光荣证的夫妻,依法生育第二个子女的,注销其独生子女父母光荣证,停止其享受本条例规定的相关奖励优待。
说到生孩子,大家的第一反应就是痛。所以在分娩方式上,很多准妈妈都首先会以痛不痛作为选择的标准。那么顺产和剖腹产到底哪个痛呢?
1、顺产的痛点主要在三处:私处损伤痛、排尿排便痛、产后宫缩痛。私处损伤痛带给女性的痛感大约有十级,那种撕裂的疼痛不是我们日常生活中可以体会到的。有时候需要进行切开术来助产,产后排尿对妈妈们来说也是一大考验。几乎所有的产妇在分娩后都会产生宫缩的现象,这就是引起产后痛最主要的原因,并且宫缩是间歇性进行的,有时候需要进行按摩、热敷才可以缓解部分疼痛,最可怕的是宫缩痛用止痛药是无效的。
2、剖腹产的痛点主要在:插尿管疼痛、伤口痛、宫缩痛。剖腹产和顺产一样,都无法避免分娩后的宫缩痛。除了宫缩痛之外,剖腹产需要插尿管,不仅疼,而且卧床休息去厕所都很不方便。剖腹产最疼的大概是伤口痛,不仅仅是在肚皮的表面划开一个刀口,在子宫上也会留下一个伤口。麻药过去后,伤口痛是非常难以忍受的,严重时候甚至需要靠止痛棒。
产假指的是是在职员工产期前后的休假待遇,是国家对在职员工的保障,是国家重视女性身心健康的一种体现。国家出台新的政策,增加产假也是为了让女性生产后,有足够的时间恢复身体,保证有充足的产后恢复期。
根据国家的最新规定,自2021年1月1日起,除国家规定的98天产假外,另增加产假60天,这增加的60天是可以享受生育津贴的。其中包括难产假期15天;生育多胞胎假期15天,每多生一个婴儿,增加产假15天;剖腹产额外假期15天;分娩时使用产钳和胎头吸引器假期15天的情况。
但能享受国家新产假的一定是要符合人口计划生育的,如果是违生或超生,除了基础的98天产假,是不享受新产假和生育津贴的。